Team-Supervision

Wie klären wir den Konflikt im Team? Welche Arbeitsabläufe lassen sich optimieren? Wie soll ich mich beruflich weiterentwickeln? Supervision ist die professionelle, berufsbezogene Begleitung von Einzelpersonen und Teams. In der Supervision unterstütze ich die Entfaltung, Entwicklung und Verbesserung beruflichen Handelns. Wichtigstes Instrument ist die Reflexion von Arbeitssituationen im Kontext der Person, des Teams und der Organisation. Je nach Anlass der Supervision kommen verschiedene Methoden zum Einsatz wie z.B, Erlebnis aktivierende Methoden, Kommunikationstrainings, Konfliktlösungs-Tools, etc. Die Ziele, die wir gemeinsam anstreben, ist für Sie mehr Arbeitszufriedenheit zu gewinnen, die Kommunikation zu verbessern, Teamkonflikte zu bewältigen, sowie eigene Potentiale entdecken und weiterzuentwickeln. Die Gesamtdauer des Prozesses ist abhängig von der konkreten Fragestellung. Ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Miteinander ist die Basis meiner Arbeit.
Ziele in der Supervision:
  • Sichern und Verbessern der qualitativen Zusammenarbeit innerhalb eines Teams
  • Fähigkeiten und Ressourcen erkennen und sinnvoll im Team einbringen
  • Berufliche Belastungssituationen reduzieren
  • Angebot von Raum und Zeit sich konstruktiv mit Erlebnissen, Problemen, Konflikten und Fragen aus dem beruflichen Alltag auseinander zu setzen
  • Unterstützung bei individuellen Lösungskonzepten und Perspektiven
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